CONTROL DE PRESENCIA
El Real Decreto Ley 8/2019 del 8 de marzo obliga a las empresas españolas a implementar sistemas de registro y control de horarios de los trabajadores. Las sanciones anunciadas por los incumplimientos contrastan con el hecho de que la gran mayoría de las empresas desconocen lo que tienen que hacer.
Desde Temeweb realizamos toda la gestión por ti y te instalamos nuestros sistemas de control horario para que tu empresa se adapte a la legislación vigente sin que tu tengas que preocuparte por nada. Tu empresa de referencia para asesoramiento informático para empresas en Talavera de la Reina, Toledo y Madrid.
Que tu empresa cumpla con la legalidad
En TEMEWEB nos hemos especializado tanto en la ley de protección de datos como en la ley de control de presencia para que nuestras empresas estén siempre acordes a la ley.
¿Qué incluye nuestro pack de control horario?
Todo lo necesario para poder adaptar tu empresa al nuevo reglamento del control horario por solo 360€.
- Máquina de fichar biométrica (huella dactilar)
- Software de control horario
- Formación y documentación
- Instalación y configuración
CONTROL DE HORARIO PARA EMPRESAS
Es la solución perfecta para adaptar tu empresa a la nueva legislación en materia de fichajes y control horario de los trabajadores. Realiza los fichajes mediante la combinación de un completo software y una máquina de control biométrico. Gestiona los horarios de una manera rápida y flexible.
Horario turnos
Podrás configurar el calendario laboral asignando horarios por empleado , turnos y generar informes para entregar.
Horarios configurables
Permite configurar los tiempos y márgenes de entrada y salida, gestión de turnos, flexibilidad horaria a medida, etc.
Gestión de empleados
Cada trabajador dispone de una completa ficha con sus datos personales. También permite gestionar departamentos.
Auditorias e inspecciones
Perfecto para pasar con éxito controles y auditorias oficiales. Vinculable a dispositivos lectores de huella y otros.
Control de horas extra
Para poder controlar las horas extraordinarias de los empleados. Generación de informes y análisis.
Gestión de incidencias
Bajas laborales, vacaciones, días libres personales, bajas por maternidad, etc. Gestiona los imprevistos fácilmente.